LOS SISTEMAS DE VIGILANCIA EN LA ORGANIZACIÓN: UNA DESCRIPCIÓN HACIA LA ESTRUCTURA DE RED

  • HUBER GREGORIO ECHEVERRIA VASQUEZ Universidad Estatal de Milagro
  • Andrés Abad Merchán Escuela Politécnica Nacional de Quito
  • Ana Peralta Siguenza Merchandising Supervisor Colgate-Palmolive Ecuador

Resumen

El presente trabajo nos permite generar un estudio basado en los principios teóricos de sistemas y las estructuras en red, aplicados a los sistemas de vigilancia en la organizaciones,  permitiendo  la  desagregación  de  subsistemas,  actores,  roles,  como medio  para  describir  un  modelo  de  comunicación  en  red,  para  ello  se  resalta  la influencia de las teorías de actor-red, para generar formas de optimizar la información útil  para  la  planificación,  captación,  análisis  y  difusión  de  datos  de  la  vigilancia, llegando a concluir que las estructuras de vigilancia en las organizaciones necesitan de especificar alcances claros en objetivos a vigilar, analizar el rol humano y no humano en el aporte del objetivo, además de considerar las situaciones del ambiente mediante la aplicación de los subsistemas de mantenimiento y adaptación que son poco usadas en la operatividad de la vigilancia en casos de mediana a baja complejidad.
Publicado
2020-12-30
Cómo citar
ECHEVERRIA VASQUEZ, H., Abad Merchán, A., & Peralta Siguenza, A. (2020). LOS SISTEMAS DE VIGILANCIA EN LA ORGANIZACIÓN: UNA DESCRIPCIÓN HACIA LA ESTRUCTURA DE RED. Revista Pertinencia Académica. ISSN 2588-1019, 4(5), 334 - 346. Recuperado a partir de http://revista-academica.utb.edu.ec/index.php/pertacade/article/view/277